大家好，近日很多朋友咨詢(xún)私寵百克（4cbk.com）小編有關(guān)“教育部最新30年教齡的教師，有啥政策？”這個(gè)問(wèn)題，以下是小編為您搜集整理的有關(guān)解答，希望對(duì)您有用。

1、可自愿提前退休

教齡滿(mǎn)三十年的教師可自動(dòng)申請(qǐng)離職退養(yǎng)

2、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)

向達(dá)到30年教齡的農(nóng)村教師發(fā)放榮譽(yù)證，這是一種精神獎(jiǎng)勵(lì)，可以營(yíng)造一種良好的氛圍，讓老師們感受到職業(yè)的榮譽(yù)感。

3、教齡津貼

目前的標(biāo)準(zhǔn)是：教齡滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的每月3元;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的每月5元;滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的每月7元;滿(mǎn)20年及以上的每月10元。

但是，教齡津貼會(huì)被提高，實(shí)行時(shí)間暫未確定。

4、教師滿(mǎn)30年教齡退休一次性補(bǔ)貼

事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，教齡滿(mǎn)30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。

其中，計(jì)發(fā)一次性退休補(bǔ)貼所依據(jù)的“本人退休時(shí)月基本工資”,包含特殊教育津貼、教齡津貼等與原基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例掛鉤的項(xiàng)目；在確定提高的計(jì)發(fā)比例時(shí)，仍按老辦法對(duì)提高后不超過(guò)本人基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行；計(jì)發(fā)月數(shù)，按照平衡銜接的原則確定為180個(gè)月。

教師退休年齡規(guī)定：

教師退休的規(guī)定為：男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲退休。如果延遲退休的話(huà)，不會(huì)早于60歲。

退休人員從規(guī)定退休年齡到齡的次月起執(zhí)行退休工資。為保障學(xué)校正常教學(xué)工作，退休人員須完成退休前所在學(xué)期內(nèi)各項(xiàng)工作。

事業(yè)單位提前退休政策

國(guó)務(wù)院最新規(guī)定，提前退休，需滿(mǎn)足的條件：

公務(wù)員工作滿(mǎn)30年，事業(yè)單位人員工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。或符合病退條件也可以申請(qǐng)，但辦理病退需經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》第二條

教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：教齡滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，每月三元；滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，每月五元；滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，每月七元；滿(mǎn)二十年以上的，每月十元。

《教育部教師工作司2023年工作要點(diǎn)》第十二條

加強(qiáng)教師待遇保障。推動(dòng)落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)教師工資待遇保障不到位的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。鞏固義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平成果。推動(dòng)提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)，營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境。